|
HRPM - Human Resource
Payroll Management
QUẢN LÝ CHẤM CÔNG
NHÂN VIÊN
Quản lý giờ
công, ngày công thực tế của nhân viên thông qua việc
xử lý dữ liệu thô từ các máy chấm công. Chương trình
tự động tính toán và xuất ra các báo cáo phù hợp phục
vụ cho công tác tính lương.
 Tính
năng :
-
Chấm
công theo thủ công hoặc tích hợp được với hệ thống
máy chấm công
nhằm kiểm soát ngày giờ công chặt chẽ, nhanh chóng,
chính xác.
-
Cho phép
tổng hợp các loại công (công thời gian, công sản
phẩm, công tăng ca, ...)
-
Quản lý
linh hoạt ca làm việc : Người dùng có thể lập lịch,
phân ca, chuyển đổi, thay đổi ca cho nhân viên. Tùy
vào từng công ty mà việc phân ca có thể được phân
cho từng phòng ban, hoặc nhóm làm việc, hoặc mỗi
nhân viên có thể có một lịch trình công việc khác
nhau.
-
Quản lý
làm thêm ngoài giờ hoặc làm bù : Hệ số ngoài giờ có
thể thay đổi theo quy định của nhà nước hoặc quy
định riêng của công ty.
Báo
cáo chấm công :
1.
Báo cáo chấm công chi tiết hàng ngày.
2.
Báo cáo chi tiết giờ công đi trễ, sớm.
3.
Báo cáo số giờ công làm thêm ngoài giờ.
4.
Báo cáo tổng hợp công.
5.
Báo cáo tổng hợp ngày nghỉ.
6.
Bảng thống kê ngày nghỉ phép năm. |
